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第四节 劳动保护与职业培训的规定

一、劳动保护

(一)劳动安全卫生

主体：责任与权力

用人单位：1、建立制度

2、设备设施卫生安全

3、安全卫生条件与用品保障

劳动者：1、特种作业 特殊培训

2、遵守安全规程

3、拒绝进入危险工作环境

国家：建立相关制度

(二)特殊劳动群体保护

1.女职工：

(1)平等就业，特定时期不被辞退

(2)同工同酬

(3)合理工作安排

(4)“四期”保护

2.未成年工：

(1)最低就业年龄：16岁

(2)劳动保护

(二)特殊劳动群体保护

1.女职工：

(1)平等就业，特定时期不被辞退

(2)同工同酬

(3)合理工作安排

(4)“四期”保护

2.未成年工：

(1)最低就业年龄：16岁

(2)劳动保护

二、职业培训

(一)分类

就业前//就业后

(二)职业培训制度

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