(3)概念框架

增强权能观点认为。权能不是稀缺资源，经过人们的有效互动.权能是可以不断被衍生出来的。

(4)助人过程

增强权能取向的社会工作注重独特的助人过程，包括以下五个方面：一是服务对象与工作人员要建构起协同的伙伴关系;二是重视服务对象的能力而非缺陷;三是注重人与环境这两个工作焦点：四是确认服务对象是积极的主体，告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;五是以专业伦理为依据，有意识地选择长期处于“缺权”状态中的人成为服务对象。

4.增强权能理论在社会工作实务中的运用

(1)服务目标

索罗门从增强权能的理论出发，提出要从以下四个方面帮助受助者提高权能：

①协助服务对象确认自己是改变自己的媒介。

②协助服务对象了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的。

③协助服务对象认识到社会工作者只是帮助其解决问题的伙伴，受助者自己则是解决问题的主体。

④协助服务对象明确无力感是可以改变的。

(2)服务原则

李(Lee)根据增强权能理论的要求，提出了社会工作的10个实践原则：

①所有压迫对于生活都是破坏性的，社会工作者和服务对象应该挑战环境的压迫。

②社会工作者应该对压迫的环境采用整体视角。