46. D【解析】法律规定，用人单位依照法律规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通

知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人。

47. D【解析】劳动争议处理机构包括：劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、基层人民

调解委员会）、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

48. D【解析】同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。据此判断，小叶的最长试用期为6个月。

49. B【解析】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。故B错误。

50. C【解析】劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

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