46.2017年8月,某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满,双方续签2年。2020年12月,公司进行年终考核,杨某考核结果为不合格,被公司认定为不能胜任工作。经公司培训,杨某于2021年2月重新上岗,2021年7月,公司通知杨某按期终止劳动合同,但杨某不同意,且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法,正确的是()。
A.公司应当与杨某签订固定期限劳动合同
B.公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同
C.公司可以终止劳动合同,但应向杨某支付经济补偿
D.公司可以终止劳动合同,且无需向杨某支付经济补偿
47.某企业与本企业职工进行集体协商,马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》,关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法,正确的是()。
A.马某应享受正常劳动工资
B.该企业工会不得取消马某协商代表资格
C.该企业不得与马某解除劳动合同
D.该企业应当增加马某当年年休的天数
48.根据《最低工资标准》,最低工资标准()至少调整一次。
A.每年
B.每两年
C每三年
D.每五年
49.根据《精神卫生法》,对已经发生自身伤害行为的严重精神障碍患者,经其()同意医疗机构应当对患者实施住院治疗。
A.近亲属
B.监护人
C.所在单位
D.所在(村)居民委员会
50.根据《职工带薪年休假条例》下列职工,可以享受当年年休假的是()。
A.小贾,某小学教师,累计工作满3年,请事假累计15天
B.小王,某个体户雇工,累计工作满5年,请事假累计10天
C小秦,某机关干部,累计工作满8年,请病假累计2个半月
D.小齐,某企业经理,累计工作满15年,请病假累计4个月