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【每日一练——单选题】
2019 年5月，程某与甲公司签订了为期 5 年的劳动合同，2021 年 3 月 ， 甲公司与乙公司合并 ，其权利义务由乙公司承继。 乙公司人事部门通知程某解除劳动合同。程某对乙公司的做法提出异议 ，多次与乙公司人事部门沟通未果。根据《劳动合同法》 ，关于程某与乙公司纠纷的说法，正确的是() 。

A.乙公司应当与程某重新签订劳动合同

B.程某与甲公司签订的劳动合同继续有效

C.乙公司可以解除与程某的劳动合同，但是应当支付违约金

D.乙公司可以解除与程某的劳动合同，但是应当支付经济补偿

【答案】B。解析：《劳动合同法》第三章第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。