1.【答案】D。解析：《劳动法》上的劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。其中包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

2.【答案】D。解析：凡是经人民调解委员会调解后达成的分清是非、承担责任、明确权利义务关系等方面的协议，必须是双方当事人协商一致的结果，不能由调解委员根据自己的认识作判断，代替当事人达成某种协议，更不能由外力强制当事人达成某种协议。

3.【答案】B。解析：自主就业的退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。

4.【答案】C。解析：前次就业缴费时间7年，按规定可以领取18个月失业保险金，但他只领取了3个月又就业了，理论上是剩下了15个月未领;这次就业缴费3年，按规定理论上可以领取12个月;15个月加上12个月一共有27个月，但再次就业后领取的期限长不能超过24个月。因此理论上大刚这次可以领取失业保险金的长期限就是24个月，故选C。

5.【答案】B。解析：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2017社会工作师考试经典考题（初级+中级）

2017社会工作师考试专项练习题