21.【答案】B。解析：危机的发展阶段。在危机的解组阶段，服务对象处于极度的情绪困扰中，认知和问题解决的能力下降，平衡生活被打乱。根据本题情境，李某多次参加招聘会屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，正是处于解组阶段，故应选B。

22.【答案】D。解析：小组工作的特点。小组工作注重小组在解决问题中的发展动力，强调小组组员带着他们的特性和工作任务进人小组，与小组的情境结合，在小组工作者的领导下，产生互动行为，引起组员改变、任务完成和小组发展。根据本题情境，在小组过程中，多数组员特别重视小组目标，遵守小组规范，表现的是小组工作“注重团体动力”的特点，故应选D。

23.【答案】B。解析：小组开始阶段的工作重点。这个阶段小组工作的重点在于帮助小组组员之间建立信任关系。

24.【答案】C。解析：互动模式的含义。互动模式旨在通过组员之间、组员与小组及社会环境之间、小组与社会环境之间的互动关系，促使组员在小组这个共同体的相互依存中得到成长，增强组员的社会功能，提升其发展能力。

25.【答案】C。解析：互动模式的实施原则。互动模式要求组员在小组中养成平等的关系，通过与其他组员的沟通、理解、互动达成共识，共同实现小组的目标并由此获得个人的发展。该模式强调小组组员间的平等及个体独立性。根据本题情境，小组成员正在形成不平等的气氛，所以社会工作者应当促进老人的平等交流，故应选C。

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