2021社会工作师法规与政策考试模拟试题答案97

1.【答案】C。解析：劳动者提前解除劳动合同搞《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。本题中，孙某可以随时告知工厂解除劳动合同。

2.【答案】D。解析：《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。故选D。

3.【答案】B。解析：劳动争议调解的期限。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁，故选B。

4.【答案】D。解析：劳动仲裁的开庭和裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记人笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，故D错误。

5【答案】B。解析：婚育证明的办理和交验。流动人口成年育龄妇女应当自到达现居住地之日起30日内提交婚育证明，故选B。