4.合同生效

（1）劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：1集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址：2劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；③审查意见：4作出审查意见的时间。《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。

（2）劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

从往年的命题情况来看，相关题目对本考点的考查，主要采取单选题的命题形式，多考查政策的原词原句。

集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2018—单选—53某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》下列关于该集体合同的说法，正确的是（）

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行，可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议，双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】 B，解析：本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，故A项错误。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，故B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理审1请，故C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故D项错误。故本题选B.