参考答案与解析
第六题(方案设计题)
A:通过问卷法与访谈法等方式进行需求分析发现,目前该社区的青少年性格内向、敏感,自我认同度较低,需要进一步认识自我、了解自我;不清楚自己的职业兴趣,难以做出就业抉择,不了解就业市场的需求,需要加强对自身职业兴趣的挖掘,加深对就业环境的了解;缺乏职业生涯规划、对未来倍感迷茫,需要明确职业生涯规划。
B1:帮助青少年提升自我认同感,了解自我、认识自我。
B2:自我探索、小组活动、互动分享等形式,例如通过“我有……”“我可以……”造句,每人在3分钟内以最快的速度造句,最后在组内和大家一起分享。
B3:让服务对象对自身有清晰的认识和了解,了解自己的长处、优势、劣势与不足等。
C1:帮助青少年了解自身的职业兴趣所在,结合外在职场的环境,了解职场需求与职场动向。
C2:运用个案的方法,与青少年面对面地交流,让青少年找到自己的职业兴趣所在,明确求职意向;外出参观与访问,带领青少年到“就业指导中心”或“职业介绍所”或某些企业的人力资源部门进行参观访问,并进一步目前招聘的具体需求和岗位要求等内容。
C3:明确就业方向,充分了解目前的就业现状,把握职场要求和岗位需求。
D1:帮助青少年学会进行职业生涯规划,明确未来的发展方向。
D2:培训,邀请职业规划师进行培训,辅导青少年如何更好地对职业进行规划。
D3:充分认识职业规划的重要性,并掌握职业规划的方法与技巧。
E1:帮助青少年做应聘技巧的训练,进行就业指导、提升求职能力。
E2:角色扮演或情景模拟、课后作业等,让青少年以小组的方式模拟招聘与应聘的情况,让其切身感受求职中的各种环节,其中包括撰写简历、面试技巧、服饰搭配、礼仪举止等等。
E3:熟练掌握应聘技巧,增强求职信心,提高求职成功率。
推荐阅读: