(二)社会工作管理人才综合素质提升工程。对全省社会工作行政管理人员和社会工作服务机构、行业组织和民办社会工作服务机构管理人员进行培训，5年轮训一遍。到2020年，培养一批具备社会工作专业理念、熟悉社会工作发展规律、能够统筹推进社会工作专业人才队伍建设的行政管理人才和行业管理人才。

(三)高层次社会工作专业人才培养引进工程。围绕建设创新型河北，以造就发展一支对科学发展具有重要引领、带动力和支撑作用的高层次创新型人才队伍为目标，加大社会工作专业教育，将高等学校中社会工作教育与研究人才培养纳入全省高素质教育人才培养工程、青年英才开发计划。在统筹考虑现有社会工作学科研究布局和资源基础上，推动社会工作学科重点研究基地建设，提升社会工作核心能力建设，实施高层次社会工作人才培养引进工程。完善目标管理、定期考核、表彰奖励、专项资助等激励机制，充分调动和激发社会工作专业人才的积极性、创造性，打造社会工作专业的领军人才。到2020年，依托现有资源，建立10家社会工作实训基地。加快推进社会工作硕士专业学位教育发展，到2020年，力争培养或引进10名社会工作专业博士，1000名社会工作专业硕士学位研究生，60名“双师型”专业教师。

(四)社会工作专业知识普及工程。将社会工作知识列入全省各级党政领导干部及人民团体和有关事业单位领导干部培训课程，在各级党政领导干部以及人民团体和有关事业单位领导干部专题研讨班中加入社会工作专业内容。着重对乡镇(街道)相关工作人员、基层党组织干部、居(村)民委员会成员、下派基层锻炼干部和大学生以及直接从事社会服务与管理人员普及社会工作知识，提升其专业服务与管理能力。

(五)社会工作专业人才服务社会主义新农村建设工程。按照社会工作专业人才服务社会主义新农村建设部署，研究制定社会工作专业人才服务社会主义新农村建设政策措施。采取政府购买服务等方式，制定优惠政策，鼓励和支持社会工作专业人才向农村流动。在乡镇和有条件的农村社区探索吸纳使用社会工作专业人才，重点围绕工业化、城市化、市场化带来的农村人口流动、留守人员以及养老、就业、社区发展等问题开展工作，推动社会主义新农村建设。在乡镇开发社会工作岗位，逐步实现每个农村社区至少配备一名社会工作专业人才的目标。按照国家边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划要求，研究制定我省社会工作专业人才服务贫困地区和革命老区的政策措施。每年选派20名社会工作专业人才到贫困地区和革命老区工作或提供服务。同时，积极开展为贫困地区和革命老区社会工作专业人才到发达地区实践锻炼创造条件。

(六)民办社会工作服务机构孵化基地建设工程。为创新社会服务与管理方式，扩大社会工作服务供给，满足人民群众日益增长的服务需求，通过政府购买服务支持，整合现有资源或新建等方式建立3个省级民办社会工作服务机构孵化基地，重点扶持和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、失业人员、低保对象、扶贫对象、受灾群众、进城务工人员、药物滥用人员、艾滋病患者、社区矫正对象等特殊群体提供服务的民办社会工作服务机构。制定优惠政策，鼓励和支持民办社会工作服务机构吸纳社会工作专业人才，加强对民办社会工作服务机构管理人员的培训，到2020年，培育发展1000家民办社会工作服务机构。

(七)社会工作服务标准化建设示范工程。大力加强社会工作服务组织建设，逐步推进全省社会服务组织和城乡社区社会工作服务组织建设，到2020年基本达到城市社区每万人配备两名社会工作专业人才的目标。积极推进社会工作服务标准体系建设，到2020年建立5个社会工作服务标准化建设示范区，20个社会工作服务标准化示范单位和50个社会工作服务标准化示范社区。

(八)社会工作专业人才信息系统建设工程。按照分级、属地原则，建设全省社会工作专业人才队伍管理门户网站。到2015年建立覆盖所有县(市、区)的管理信息系统平台，实现社会工作专业人才需求？、就业预警、在线登记注册、信息查询、行业自律和社会监管。建设社会工作服务机构信息库，推动整合社会工作服务机构资源，建立社会工作服务网络体系。开发社会工作教育培训课件，扩大远程教育培训覆盖面。加强社会工作专业人才服务过程管理，不断提高社会工作服务质量，提升社会工作信息化水平。