3.劳动争议仲裁员(条件之一)

①曾任审判员的。

②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的。

③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的。

④律师执业满三年的。

4.劳动争议案件的审理

(1)管辖--劳动合同履行地或者用人单位所在地

(2)当事人—争议人，可以委托他人代理

(3)申请和受理—时效1年

(4)开庭和裁决

(5)仲裁书的效力

一般裁定：15日后生效。

终局裁决：自作出之日生效，可15日内起诉

①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。

②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对终局裁定可申请撤销裁决：

理由：①适用法律、法规确有错误的。

②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。

③违反法定程序的。

④裁决所根据的证据是伪造的。

⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

⑥仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

受理—向中级法院

期限—30日内申请;对撤销裁定不服可在15日内起诉

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